Parce que nous passons en moyenne plus de 4 heures par jour derrière un ordinateur, nous sommes sédentaires et les risques pour notre santé sont réels : stress, manque de concentration, augmentation du surpoids, du risque de diabète, des maladies cardio-vasculaires… Alors, pour nous aider à nous remettre en mouvement de manière ludique, la start-up Kiplin a lancé des challenges autour de l’activité physique et des jeux.
En 2021, MD Courtage a participé pour la première fois à cette aventure connectée afin de favoriser la cohésion au sein de ses équipes dispersées (à travers plusieurs villes et pays) et les encourager à davantage bouger pour améliorer leur bien-être et leur qualité de vie. Et le résultat a dépassé nos attentes !! Nous avons réussi à créer une véritable dynamique positive au sein de nos équipes !
C’est pourquoi, cette année, nous avons décidé d’aller encore plus loin et de proposer tous les ans un challenge Kiplin inter-entreprises à tous nos clients et fournisseurs !!
Les membres des équipes arrivées en tête seront récompensées individuellement et l’équipe gagnante recevra le trophée, remis en jeu tous les ans, lors de la cérémonie des prix organisée par MD Courtage. Chaque challenge sera réalisé en partenariat avec une association caritative. Cette année, ce sera l’occasion de mettre en valeur “Magie à l’hôpital” et de lui faire un don en fonction du nombre de pas réalisé par l’ensemble des participants.
– Créez un environnement chaleureux, propice à la cohésion de groupe, favorisez le partage et les échanges au sein de vos équipes.
– Découvrez vos collaborateurs sous un autre jour afin de mieux identifier les profils et qualités de chacun à travers des activités extra professionnelles.
– Participez à une action solidaire en soutenant une association qui organise des spectacles de magie pour les enfants hospitalisés et leur famille.
Avec nous, soyez les entreprises qui mettent l’humain au cœur de leur développement et s’engagent pour le bien-être de leurs collaborateurs.
Avec nous, soyez les entreprises qui mettent l’humain au cœur de leur développement et s’engagent pour le bien-être de leurs collaborateurs.
