La période des bilans touche à sa fin, et la plupart des dirigeants disposent désormais d’une vision précise de leurs résultats. Si ceux-ci sont positifs, la mise en place d’un dispositif de partage de la valeur, tel qu’un accord d’intéressement ou de participation, devient une nécessité.
Pourquoi opter pour l’intéressement ?
En plus d’être une opportunité, sa mise en place peut répondre à une obligation légale, tout en présentant de nombreux avantages :
- Pour votre trésorerie et celle de vos collaborateurs : avec un salaire brut de 2 000 € mensuels, 200 € supplémentaires en brut vont coûter 377 € à l’entreprise, et le collaborateur ne touchera, avant impôt, que 159 € de plus. Avec un accord d’intéressement, 100 € versés coûtent… 100 € à l’entreprise et profite à 100% au collaborateur. Tout simplement.
- Pour vous-même : le chef d’entreprise (TNS ou salarié) peut également être intégré dans ce dispositif !
- Pour votre entreprise : le choix des critères peut contribuer à engager durablement vos collaborateurs dans vos projets et à préparer l’avenir.
Des enjeux stratégiques qui vont au-delà de la dimension financière.
Un accord de partage de la valeur peut intégrer des critères qualitatifs, liés à la production, à l’innovation ou encore à vos engagements environnementaux. Ainsi, vous ne le limitez pas à des objectifs purement financiers. Vous en faites un véritable levier au service de vos projets à long terme.
Whiti Courtages, votre allié dans cette démarche
Ne soyez pas freiné par l’apparente lourdeur administrative de cette démarche. Pilier de votre réussite, nous sommes à vos côtés pour vous simplifier la tâche et vous guider pas à pas, pour que la mise en place de cette solution soit un véritable succès :
– Définition des critères d’intéressement ;
– Explication du dispositif à vos salariés ;
– Gestion administrative simplifiée.
Contactez-nous dès aujourd’hui pour structurer votre accord en toute sérénité.
